影响制服业开展的几个要素

   我国改革开放的成果，使参与国际竞赛的公司越来越认识到公司形象和品牌的重要。
   市场经济的开展，CI系统的树立，呼唤着一流水准的制服规划部队。但目前国内的服装规划师不等于就能担任制服的规划，制服的规划虽归属于CI系统，但CI的策划者，则不一定能够规划服装，因此，制服的规划师应当并且是一专多能的，制服规划除了有必要具备服装规划的常识和本质外，并应充分了解该公司的历史文明背景和效劳性质，尽可能多地搜集公司的材料作为规划时的参阅，更要亲赴该公司作业及效劳现场，研讨作业环境和人员活动状况，以及外部环境，内部氛围等等第一手材料。但目前我国的现状是不尽人意的，在职的制服规划师很少，大专院校培育的服装规划师亦纷纷热衷于服装，热衷于服装厂发生效益，热衷天桥上的发布会。服装规划能够发生轰动效应，相比之下，制服规划不象服装那样简单急于求成。制服规划师需求的是默默无闻的作业和很多的研讨及查询。当今日我国的CI系统的制服规划之社会需求日渐增多，供需之间的脱节，因此也直接或间接地影响公司形象CI的整个系统的质量，进而对创国有名牌、经受国际性的竞赛带来不利影响。

   影响我国制服开展的别的缘由，则牵涉到公司决策者的观念及经济、文明等要素。咱们在规划、运营职业服的实践中，常常发现，在适当一些公司决策者的认识中，尚无制服的概念，或并没有建立，亦未知其效果安在，它与CI的联系含糊，这样的公司，国企为多。一些国内的合资、独资公司却都已十分重视制服与CI的定位策划甚至在公司筹建时，就严厉依照CI系统开端着手精心规划、制造整体员工制服了。

   制服的开展，还依赖于大家对传统作业服观念的更新。大家过于习惯了烦闷单调的制服款式、色彩和调配，改动这种近乎约定俗成的成见，需求的是制服的新潮规划，斗胆用色，更需求的是企事业决策者的了解和鉴赏审美眼光，一流的规划常需求一流的消费者，这与经济、文明、审美诸要素相得益彰。

    我国的制服业才起步不久，与国际上的制服规划、运营上还有不小的距离。欲不断进取，有赖于专业制服规划师部队的培育和生长，另一方面还在于影响制服的方方面面、行行业业的彼此和谐、了解和共同开展，在于全社会对制服传统观念的更新；咱们现已欢喜地看到，近一两年，我国制服行业开端出现“百家争鸣”的繁荣局势，规划生产出的制服也开端向多样化开展；信任经过咱们不懈的尽力，我国的制服工业一定会很快迈上一个新的台阶。